Escrito por FN Brill
El ocupación de las ventanas de la república y fábrica de puertas en Chicago ha terminado.
Sin duda este ha sido un evento inspirador. Se espera que la sentada inspire métodos aún más inventivos de lucha por los trabajadores.
Sin embargo, también hay que tener en cuenta lo que se “ganó”. Los trabajadores recibieron el dinero que se les debía. Perdieron sus trabajos. El empleador había tomado dinero de la planta Republic y compró un competidor en Iowa
¿Eso es una victoria? Quizás en las condiciones actuales lo sea. Pero es bastante triste alardear de éxito cuando estás recibiendo lo que legalmente te deben.
Ahora el sindicato de la UE –quizás el mejor sindicato de EE.UU.– está debatiendo reiniciando la fábrica tal vez como una especie de cooperativa. Si bien se desea lo mejor a los trabajadores, ¿sería esto una mejora? Seguirán sujetos a las leyes de la oferta y la demanda. ¿Cómo tendrán éxito si la empresa anterior no lo tuvo? A medida que continúe la crisis, ¿recortarán sus propios salarios? ¿Recortar sus propios horarios? O tal vez simplemente despedirse.
Las cooperativas o empresas propiedad de los trabajadores pueden ser más “justas” para los trabajadores que una empresa privada como Republic Window. No puedo culparlos por intentarlo, ¿verdad?
Pero, en última instancia, no se puede desear justicia o equidad –o buscar espacio para la equidad– en lo que es un fundamentalmente sociedad injusta. Incluso una empresa cooperativa debe aceptar la lógica del capitalismo o perecer.
Un ejemplo de esta contradicción es el famoso Cooperativas de Mondragón del País Vasco de España. Estas cooperativas las establecimos en la década de 1940 y están compuestas por más de 80,000 trabajadores-propietarios. Fueron una gran inspiración para el movimiento cooperativo de los años 1970 aquí en los EE. UU., así como para muchos anarcosindicalistas quienes durante mucho tiempo han abogado por la “autogestión”.
Pero las Cooperativas Mondragón tienen que funcionar dentro del sistema. Prosperaron bajo la dictadura fascista de Franco. También se han expandido, comprando fábricas en Polonia. Pero los trabajadores polacos no son propietarios como lo son los vascos. este año el Los empleados polacos de Mondragón se declararon en huelga y las Cooperativas Mondragón actuaron para romper la huelga y los sindicatos de trabajadores.
Planteo los problemas del plantón de la República para no menospreciar los esfuerzos realizados allí. Tampoco es un llamado a los trabajadores a quedarse cruzados de brazos o a convertirse en académicos aislados. Es necesario señalar que la UE está tratando de replicar estrategias pasadas (sentadas, cooperativas, etc.) que están cansadas. Inspiradoras o no, las estrategias tienen serios defectos. Se centran en lo inmediato y no tienen una visión ni un objetivo a largo plazo.
Quizás con un poco de conciencia de clase, una comprensión radical de cómo funciona el capitalismo, los trabajadores de Republic Windows podrían haber inspirado un movimiento obrero mucho más radical y poderoso, uno para abolir el capitalismo.
