La pandemia ha terminado y eso es oficial. ¡Todos a trabajar, amigos! ¡Ya basta de holgazanear!
Según un documento filtrado de los Centros para el Control de Enfermedades, se prevé que la cantidad diaria de nuevos casos, actualmente 30,000, aumente a 200,000 para fin de mes.
Noticias falsas, supongo.
mientras tanto es reportaron que diez enfermeras han sido suspendidas en el Centro de Salud Providence St. John's en Santa Mónica, California, por negarse a trabajar sin la protección de máscaras respiradoras N95 ajustadas. Un compañero de trabajo había dado positivo por Covid-19 y varios médicos les habían aconsejado que no atendieran a pacientes gravemente afectados sin usar un respirador. Sin embargo, la administración del hospital les ordenó hacer exactamente eso. Se les advirtió que el incumplimiento se informaría a la junta estatal de licencias como abandono y negligencia del paciente.
Las enfermeras sospechan que los respiradores no son realmente escasos, como afirma la administración. 'El grupo hospitalario es una corporación multimillonaria', señaló una enfermera. 'Definitivamente puede darse el lujo de comprarlos.'
Las enfermeras tienen miedo no solo de contagiarse de Covid-19 sino también de contaminar a sus familias. Más de 9,000 trabajadores de la salud han dado positivo hasta ahora.
En la retórica pública, las enfermeras son celebradas como héroes y heroínas de "primera línea" en la lucha contra la pandemia. Pero dentro de los hospitales su destino depende de administradores que carecen por completo de respeto por tan humildes criaturas e ignoran sus quejas. El personal administrativo puede incluso superar en número a los trabajadores de la salud. Es su deber asegurarse de que el papeleo se complete correctamente. La principal preocupación de los administradores de alto nivel es ganar su bono anual. De acuerdo a Noticias de finanzas de atención médica, la bonificación del director general de un hospital es, en promedio, un tercio del salario base y está determinada por el tamaño de los ingresos y otras 'métricas de rendimiento estándar'.
Por eso los administradores no quieren comprar 'demasiados' equipos de protección. Es por eso que siempre están buscando formas de reducir el personal y otros costos.
"No hay escasez de enfermeras", explica un observador interno. 'Hay una escasez de puestos de enfermería debidamente pagados.' Así que las enfermeras se ven obligadas a trabajar largas horas extra. Después de un tiempo, ya no pueden soportar la presión y se 'queman' (aquí). Muchos renuncian. Un número creciente se suicida.
Estas son algunas de las delicias de la atención médica con fines de lucro.
