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Enfermeras se niegan a trabajar sin protección

By Esteban Shenfield Mayo 6, 2020 11 en: 50 pm Sin comentarios 2 Min Read

La pandemia ha terminado y eso es oficial. ¡Todos a trabajar, amigos! ¡Ya basta de holgazanear!

Según un documento filtrado de los Centros para el Control de Enfermedades, se prevé que la cantidad diaria de nuevos casos, actualmente 30,000, aumente a 200,000 para fin de mes. 

Noticias falsas, supongo. 

mientras tanto es reportaron que diez enfermeras han sido suspendidas en el Centro de Salud Providence St. John's en Santa Mónica, California, por negarse a trabajar sin la protección de máscaras respiradoras N95 ajustadas. Un compañero de trabajo había dado positivo por Covid-19 y varios médicos les habían aconsejado que no atendieran a pacientes gravemente afectados sin usar un respirador. Sin embargo, la administración del hospital les ordenó hacer exactamente eso. Se les advirtió que el incumplimiento se informaría a la junta estatal de licencias como abandono y negligencia del paciente.   

Las enfermeras sospechan que los respiradores no son realmente escasos, como afirma la administración. 'El grupo hospitalario es una corporación multimillonaria', señaló una enfermera. 'Definitivamente puede darse el lujo de comprarlos.' 

Las enfermeras tienen miedo no solo de contagiarse de Covid-19 sino también de contaminar a sus familias. Más de 9,000 trabajadores de la salud han dado positivo hasta ahora.

En la retórica pública, las enfermeras son celebradas como héroes y heroínas de "primera línea" en la lucha contra la pandemia. Pero dentro de los hospitales su destino depende de administradores que carecen por completo de respeto por tan humildes criaturas e ignoran sus quejas. El personal administrativo puede incluso superar en número a los trabajadores de la salud. Es su deber asegurarse de que el papeleo se complete correctamente. La principal preocupación de los administradores de alto nivel es ganar su bono anual. De acuerdo a Noticias de finanzas de atención médica, la bonificación del director general de un hospital es, en promedio, un tercio del salario base y está determinada por el tamaño de los ingresos y otras 'métricas de rendimiento estándar'. 

Por eso los administradores no quieren comprar 'demasiados' equipos de protección. Es por eso que siempre están buscando formas de reducir el personal y otros costos. 

"No hay escasez de enfermeras", explica un observador interno. 'Hay una escasez de puestos de enfermería debidamente pagados.' Así que las enfermeras se ven obligadas a trabajar largas horas extra. Después de un tiempo, ya no pueden soportar la presión y se 'queman' (aquí). Muchos renuncian. Un número creciente se suicida. 

Estas son algunas de las delicias de la atención médica con fines de lucro. 

Escrito por

Crecí en Muswell Hill, al norte de Londres, y me uní al Partido Socialista de Gran Bretaña a los 16 años. Después de estudiar matemáticas y estadística, trabajé como estadístico del gobierno en la década de 1970 antes de ingresar a Estudios Soviéticos en la Universidad de Birmingham. Participé activamente en el movimiento de desarme nuclear. En 1989 me mudé con mi familia a Providence, Rhode Island, EE. UU. para ocupar un puesto en la facultad de la Universidad de Brown, donde enseñé Relaciones Internacionales. Después de dejar Brown en 2000, trabajé principalmente como traductor de ruso. Me reincorporé al Movimiento Socialista Mundial alrededor de 2005 y actualmente soy secretario general del Partido Socialista Mundial de los Estados Unidos. He escrito dos libros: The Nuclear Predicament: Explorations in Soviet Ideology (Routledge, 1987) y Russian Fascism: Traditions, Tendencies, Movements (ME Sharpe, 2001) y más artículos, artículos y capítulos de libros que quisiera recordar.

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